Wenn es im beruflichen Umfeld zu Konflikten kommt, steigt der Druck schnell – ob für Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Viele Betroffene haben rechtliche Fragen, brauchen Orientierung oder stehen vor Entscheidungen, die weitreichende Folgen haben können. 

Als Kanzlei in Hagen – Dr. Gorski, Scheibe-In der Stroth, Piotter unterstützen wir Sie dabei, diese Herausforderungen sicher zu meistern. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht Herr Scheibe-In der Stroth steht Ihnen mit fundierter Expertise zur Seite und begleitet Sie durch alle Phasen arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen.

Unser Ziel ist eine Rechtsberatung, die verständlich, persönlich, strukturiert und effektiv ist – ohne unnötige Hürden und ohne komplizierte Abläufe. Wir wissen, dass Menschen, die sich in einer arbeitsrechtlichen Situation befinden, sich vor allem eines wünschen: Klarheit und eine verlässliche Einschätzung ihrer Möglichkeiten. Genau an diesem Punkt setzen wir an.

Arbeitsrechtliche Konflikte gehören zu den häufigsten Rechtsstreitigkeiten in Deutschland. Kündigungen, Abmahnungen, Streitigkeiten über Lohn oder Zeugnisse, Probleme während des laufenden Arbeitsverhältnisses oder Fragen zur Vertragsgestaltung – all diese Themen haben eine große persönliche und wirtschaftliche Bedeutung. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht hilft dabei, die jeweiligen Interessen rechtssicher zu vertreten und gleichzeitig tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Wir begleiten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber aus Hagen im Bremischen, den umliegenden Ortschaften und überregional. In unserer täglichen Arbeit erleben wir, wie verunsichernd arbeitsrechtliche Entwicklungen sein können. Viele wissen nicht, welche Rechte sie tatsächlich haben, wie sie auf eine bestimmte Situation reagieren sollen oder ob es sinnvoll ist, rechtlich gegen bestimmte Maßnahmen vorzugehen.

Genau deshalb ist es hilfreich, sich frühzeitig juristischen Rat einzuholen. Unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, einen Vertrag oder interne Konflikte geht – eine kompetente Rechtsberatung im Arbeitsrecht gibt Sicherheit, Überblick und eine realistische Einschätzung der nächsten Schritte.

Herr Scheibe-In der Stroth ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht spezialisiert auf sämtliche Bereiche des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Durch seine langjährige Erfahrung kennt er die typischen Problemfelder, die rechtlichen Spielräume und die Dynamiken, die entstehen können. Dies kommt Mandanten zugute, die eine fundierte Einschätzung und eine zielgerichtete Strategie benötigen.

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berät er sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber – und kennt dadurch beide Perspektiven. Diese Erfahrung hilft, Konflikte realistisch einzuschätzen, angemessen zu reagieren und Lösungen zu entwickeln, die den rechtlichen Rahmenbestimmungen entsprechen.

Ob Arbeitnehmerrechte, Arbeitgeberpflichten, Tarifverträge, Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen oder betriebsverfassungsrechtliche Themen – die Spezialisierung sorgt dafür, dass Mandanten sich jederzeit gut aufgehoben fühlen.

Das Arbeitsrecht ist vielschichtig. Unsere Kanzlei für Arbeitsrecht betreut alle Themen, die im Berufsleben eine Rolle spielen. Besonders häufig wenden sich Mandanten mit folgenden Anliegen an uns:

Kündigung – rechtliche Unterstützung bei einer belastenden Situation

Eine Kündigung ist für viele Menschen ein einschneidendes Ereignis. Sie wirft Fragen auf, die oft sofort beantwortet werden müssen: Ist die Kündigung wirksam? Welche Schritte müssen als Nächstes erfolgen? Gibt es Fristen, die einzuhalten sind? Welche Chancen bietet eine Kündigungsschutzklage?

Unser Anwalt für Kündigungen unterstützt Betroffene dabei, Klarheit zu gewinnen. Wir prüfen Arbeitsverträge, Kündigungsschreiben, die Art der Kündigung sowie die Begründung. Viele Kündigungen weisen formale oder inhaltliche Fehler auf – und genau deshalb lohnt sich die rechtliche Prüfung.

Als Arbeitnehmer können Sie häufig Ihre Position verbessern, indem Sie frühzeitig handeln. Als Arbeitgeber wiederum benötigen Sie rechtssichere Grundlagen, um kostspielige Fehler zu vermeiden. In beiden Fällen stehen wir Ihnen beratend und vertretend zur Seite.

Abmahnung – was tun und wie darauf reagieren?

Eine Abmahnung kann ein Warnsignal sein – aber sie muss nicht zwingend gerechtfertigt sein. Viele Arbeitnehmer sind verunsichert, wenn sie eine Abmahnung erhalten. Sie wollen wissen, ob sie zulässig ist, wie sie sich verhalten sollen und ob eine Gegendarstellung sinnvoll ist.

Auch Arbeitgeber profitieren von unserer Unterstützung, wenn es darum geht, eine rechtssichere Abmahnung zu formulieren, die tatsächlich Bestand hat.
Ein erfahrener Arbeitsrecht Anwalt hilft beiden Seiten dabei, Fehler zu vermeiden und Konflikte konstruktiv zu lösen.

Arbeitsverträge – Klarheit schaffen, bevor es zu Konflikten kommt

Ein gut gestalteter Arbeitsvertrag ist die Grundlage jedes Arbeitsverhältnisses. Unklare Formulierungen können zu langwierigen Konflikten führen – und genau deshalb lohnt es sich, Verträge von Beginn an professionell zu gestalten oder prüfen zu lassen.

Unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berät zu Arbeitsverträgen aller Art:

• Neueinstellungen
• Befristungen
• Teilzeitmodelle
• Homeoffice-Vereinbarungen
• Geschäftsführer- und leitende Angestelltenverträge

Ein klarer Vertrag gibt Sicherheit – für beide Seiten.

Viele Streitigkeiten lassen sich vermeiden, wenn frühzeitig eine qualifizierte Arbeitsrechtsberatung erfolgt. Unsere Kanzlei unterstützt Unternehmen und Arbeitnehmer nicht erst, wenn ein Konflikt bereits eskaliert ist, sondern auch im Vorfeld – präventiv, beratend und strukturiert.

Für Unternehmen bedeutet dies Rechtssicherheit, klare Abläufe und eine gute Grundlage für Entscheidungen. Für Arbeitnehmer bedeutet es Orientierung und Schutz ihrer Rechte.

Unsere Erfahrung zeigt, dass rechtzeitige Beratung oft dazu beiträgt, Konflikte aufzulösen, bevor daraus ein Streit entsteht.

Viele Menschen fragen sich, welche Kosten ein Anwalt im Arbeitsrecht verursacht. Diese Frage ist verständlich, denn arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen können finanziell bedeutend sein.

Wir legen Wert auf Transparenz: Bereits zu Beginn der Beratung informieren wir offen über mögliche Kosten, Honorarmodelle und Optionen wie Rechtsschutzversicherungen. Unser Ziel ist es, dass Sie jederzeit wissen, welche Schritte welche Auswirkungen haben.

Viele Mandanten suchen bewusst einen Anwalt für Arbeitsrecht in der Nähe oder einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in der Nähe, weil sie eine persönliche Beratung bevorzugen. Unsere Kanzlei ist zentral in Hagen im Bremischen gelegen und damit schnell erreichbar – sowohl für Privatpersonen als auch für Unternehmen in der Region.

Für uns bedeutet ortsnahe Beratung vor allem eines: kurze Wege, direkte Kommunikation und eine Zusammenarbeit, die ohne Umwege funktioniert.

Als Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht bieten wir umfassende Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Mandanten profitieren bei uns von:

• einer Spezialisierung im Arbeitsrecht
• einem Fachanwalt für Arbeitsrecht, der mit Erfahrung und Weitsicht berät
• einer seriösen, freundlichen und zugänglichen Kommunikation
• einer strukturierten Bearbeitung jedes Falles
• einer klaren, verständlichen Darstellung Ihrer Rechtsposition

Wir begleiten Sie durch alle Schritte eines arbeitsrechtlichen Verfahrens – von der ersten Prüfung über Verhandlungen bis zur Vertretung vor Gericht.

Dabei behalten wir immer Ihre Interessen im Blick und erarbeiten gemeinsam eine sinnvolle Strategie.

Rechtliche Auseinandersetzungen sind oft belastend. Unser Anspruch ist es, Mandanten nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich zu unterstützen. Als Rechtsbeistand im Arbeitsrecht nehmen wir uns Zeit für Ihr Anliegen, hören genau zu und sorgen dafür, dass Sie eine realistische Einschätzung Ihrer Situation erhalten.

Wir arbeiten lösungsorientiert. Das bedeutet: Wir analysieren, erklären und entwickeln gemeinsam eine sinnvolle Vorgehensweise, die zu Ihrer Situation passt. Dabei setzen wir auf Transparenz, klare Kommunikation und einen respektvollen Umgang.

Viele Menschen, die unsere Kanzlei kontaktieren, stehen vor ähnlichen Fragen. Dazu gehören:

• Was mache ich bei einer Kündigung?
• Wie reagiere ich richtig auf eine Abmahnung?
• Welche Rechte habe ich im Streit mit meinem Arbeitgeber?
• Wie läuft eine Kündigungsschutzklage ab?
• Was kostet ein Anwalt im Arbeitsrecht?
• Wie kann ein Anwalt meine Position verbessern?
• Wann brauche ich einen Fachanwalt?

Unsere Beratung richtet sich sowohl an Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber – und berücksichtigt deshalb immer die individuellen Anforderungen des jeweiligen Falls.

Im Mittelpunkt steht dabei immer eines: eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Ihre Interessen stärkt und Ihnen Klarheit verschafft.